十二使徒叫眾門徒來，對他們說：我們撇下神的道去管理飯食，原是不合宜的。 所以弟兄們，當從你們中間選出七個有好名聲、被聖靈充滿、智慧充足的人，我們就派他們管理這事。但我們要「專心」以祈禱、傳道為事。（使徒行傳六章2-4節）
常常聽到一些在教會中服侍的弟兄姊妹提到，一個越熱心的人，似乎就必須在教會中承擔相當多的工作，其實在我感覺中，分量並不是這些信徒真正在意的部分，他們會感到比較疲倦的負擔是工作太過多元、繁雜，使他們疲於奔命，加上工作項目都不是各自的專業，因此要花上更多的時間去熟悉，因此一個對音樂有恩賜的信徒，他工作的範圍可能會從領詩、司琴、兒童詩班、成人詩班、小區詩班、短詩教唱到獻詩無所不包，這其實也無可厚非，當教會有需要的時候，負責人當然會從這些專業背景的信徒開始找，但是這裡凸顯的問題是，我們是否允許信徒有專業的事奉？
現在的社會分工相當多元，專業也分得很細，但是在教會一般傳統的觀念中，我們依然期許信徒在服侍上面盡量多多參與，而不會考量個人的專業，當然這跟信徒自己的習慣心態也有關，我們總是希望盡力奉獻自己，但是這也可能陷入失焦的窘境。
我會有這樣的想法，其實是看到最近教會提出的聖工種類，真的是相當的多，稍微計算一下，一個大學生除了上課之外，一個禮拜有一個晚上要參加團契聚會，星期六整天要在教會聚會，並且負擔一定的聖工，接著再參加高級班聚會。如果他另外參加了詩班，那又有半天的練詩時間，這還沒有加入出外獻詩的時間，如果還有參加為教會小孩課輔或是葡萄園的學生，那他又花去了半天的時間，如果他又加入了志工團，那又少掉了半天到一天的時間。這樣算下來，一個星期的時間消耗殆盡，而且這樣的情況，在本會大學生中並不罕見。
當然一定會有人質疑，這是學生自己時間分配的問題，或許吧，但是如果教會已經開出了那麼多的工作，那就一定要有人參與，整個活動才有辦法啟動，站在教會的立場，不可能讓教會的工作開天窗，所以如果是一個對教會熱心服事的信徒，當教會職位有缺的時候，他一定會被徵詢，甚至直接被要求參與，而身為一個熱心的信徒，他們往往會咬牙接下來，但是接這麼多工作，要事事做好就不是那麼容易。
那按照教會目前的發展，我相信工作的量還會繼續增加，那我們的心態就要做出一些調整，信徒在投入聖工的時候，應該要選定一些領域，有些時候，工作做得多不見得比做得精來得好。然後當我們選定特定的領域之後，我們不要以目前工作的現況為滿足，我們要繼續深化強化這些領域，例如說詩班，除了唱好詩歌之外，行有餘力，可以增加創作詩歌的比例，也可以爭取獻詩的機會，因為這是這個專業領域可以發揮的部分，這樣也才會進步，而不是一直重複過去的模式，毫無進步可言。
在教會的立場，我們也要學習觀察信徒的情況，如果某些信徒在某些領域有特殊的恩賜，那就應該放手讓他發揮，如果這個信徒已經投入大量的心力在這項聖工上，那麼我就該像是初期教會對待使徒一樣，讓他們在各自的領域上放手專心發揮。
教會需要大量人力投入宣教，但是又希望信徒能各自在特定領域專心服侍，嚴格說，我承認要在文字跟實務上平衡論述是有困難的，這畢竟是實際執行上的問題，不是咬文嚼字的理論問題，但這個觀念的建立與否，我相信將決定教會的工作走向，是大鍋炒還是按照專業去分工發展。我們常常說人才難尋，但是如果我們讓人才太過分心，那這名人才最後恐怕會被一連串的雜事，壓成一名庸才。
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